本網(wǎng)訊（通訊員 向世軍）“感謝司法所工作人員，不但把我們的矛盾解決了，還給我們上了堂生動(dòng)的法治課！”近日，一起人事勞資糾紛的先行調(diào)解告知書(shū)轉(zhuǎn)辦至城關(guān)司法所，城關(guān)司法所耐心調(diào)解化干戈，事后雙方連連表示感謝。

告知書(shū)收悉后，城關(guān)司法所迅速成立工作專(zhuān)班，第一時(shí)間走訪了雙方當(dāng)事人。針對(duì)雙方當(dāng)事人反映的情況和該起糾紛的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，工作人員科學(xué)制定調(diào)解方案，及時(shí)組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員在雙方當(dāng)事人陳述事實(shí)、訴求和主張后，就走訪調(diào)查其他相關(guān)人員的情況進(jìn)行了反饋。在調(diào)解員耐心勸解、說(shuō)服教育和釋法析理下，雙方當(dāng)事人均承認(rèn)自己也有過(guò)失，最終當(dāng)事人溫某獲得對(duì)方18000元損失賠償，雙方握手言和。?